1. 日本足球运动迅速发展与崛起的原因探讨 (被引：55)

进入20世纪90年代日本足球运动迅速发展和提高,通过对日本足球运动制定的发展战略、管理、训练体制、科研及引进外援等有关问题的分析,并大量收集日本足球资料、文献及走访日本足球界人士和亲身体验并对其进行研究,探讨...

2. 对英国体育发展状况的考察与调研 (被引：23)

通过在英国诺丁汉、拉夫堡、曼彻斯特以及利物浦四地进行的考察与调研,对英国体育管理体制、体育产业开发、职业足球俱乐部的经营管理等方面的内容进行学习与思考,提出了英国体育发展政策、赛事组织、管理以及职业体育...

3. 更新观念取长补短不断创新——国家队教练员赴美国体能专项培训的启示与思考 (被引：16)

几年来,体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结.为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进...

4. 关于中日两国足球运动员强化培养的比较研究 (被引：20)

要想跻身于世界强队之林,并能常在国际重大比赛中取得优异成绩,就必须建立一个比较完善的足球运动员训练培养组织体制和制定出行之有效的强化培养对策,并且保障球队有更多的机会参与各种国际赛事.在国际和亚洲各种比赛...

5. 抓细节求创新努力培养学习型组织与学习型教练员——对国家队教练员赴国外培训工作的几点思考 (被引：5)

体育总局干部培训中心对国家队教练员赴国外培训的理念、管理手段、教学实施、课程设置等多方面进行了认真的总结.为了进一步提高培训质量,使培训过程更加科学、完善,培训内容更有针对性、实用性,培训中心不断进行研究...

6. 对我国体育系统管理状况的调查分析与研究 (被引：9)

用管理学、心理学和社会学的研究方法对我国现行体育管理系统的现状进行了调查.通过量化及相关理论研究,我们发现管理人员对我国的体育管理系统评价得分非常低,与他们理想得分相差甚远,管理人员人力资源未得到充分的发...

7. 深化制度改革、提高培训质量--谈国家体育总局干部培训中心2003年培训工作特点

根据国家体育总局人才培养战略和适应2004年、2008年奥运会人才培养的需要,如何深化对培训中心的管理机制、教学方法的改革,提高培训中心内部人员的综合素质和业务能力、高质量地完成国家体育总局的各项培训任务,是培训...