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综合馆
“官民比”到“官官比”:政府编制的结构规划趋向
  • 摘要

    为探寻政府人员编制困境的现实出路,亟待有意识地以“路向——路径”为逻辑理路,精细梳理并循序转变既有政府编制定位和编制标准.一直以来,政府编制管理在主观博弈格局下偏向于政府编制的单纯数量规划,且沿袭了编制标准的“官民比”形态,从而直接放任了政府人员结构性冗余现象.对此,政府机构应归位为客观回应理路,在“均衡化”原则下更多偏重为政府编制结构性规划路向,并着力于编制标准由“官民比”向“官官比”标识的拓展,在现实比对与差距补足中达致政府机构人员配置的合理化.

  • 作者

    徐刚  徐增辉  Xu Gang  Xu Zenghui 

  • 作者单位

    华南师范大学公共管理学院/华南师范大学公共管理学院,广州,510000

  • 刊期

    2014年3期 PKU CSSCI

  • 关键词

    “官民比”  “官官比”  政府编制  “均衡化”原则  结构规划 

参考文献
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