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综合馆
基于职业发展视角的公务员培训激励机制研究
  • 摘要

    加大政府人力资源开发的力度,提高政府公务员的能力建设的有效途径是要在加强公务员培训工作制度建设的同时努力提高公务员参加培训的主动性和积极性,这也是政府人力资源管理追求的目标之一.激励机制的建立是提高公务员受训主动性和积极性的保证.有效的培训激励机制的建立必须根据公务员的具体情况,特别是要与公务员的职业发展紧密结合起来.

  • 作者

    孔春梅  Kong Chun-mei 

  • 作者单位

    内蒙古财经学院公共事业管理系,呼和浩特,010051

  • 刊期

    2007年7期 PKU CSSCI

  • 关键词

    公务员培训  职业发展  激励机制 

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34.204.191.31