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综合馆
国企员工工作-家庭平衡与抑郁状况的交叉滞后分析
  • 摘要

    目的:探讨国企员工的工作-家庭平衡与抑郁状况之间的关系.方法:对某大型国企4个部门259名基层员工进行4个月的追踪研究,采用工作-家庭平衡量表(WFBS)、病人健康问卷抑郁量表(PHQ-9)测查员工的工作-家庭平衡与抑郁状况,并对二者的关系进行交叉滞后分析.结果:WFBS与PHQ-9基线(T1)4月(T2)测得分均呈负相关(r=-0.12~-0.22,均P<0.05).交叉滞后分析结果表明,员工T1工作-家庭平衡对T2抑郁状况的预测作用无统计学意义(β=0.04,P>0.05),而员工T1抑郁状况可以负向预测T2工作-家庭平衡(β=-0.13,P<0.05).结论:国企员工的工作-家庭平衡与抑郁状况关系密切,其抑郁状况可以预测未来的工作-家庭平衡.

  • 作者

    于悦  郭昫澄  周明洁  贺琼  张建新  YU Yue  GUO Xu-Cheng  ZHOU Ming-Jie  HE Qiong  ZHANG Jian-Xin 

  • 作者单位

    中国科学院心理研究所心理健康重点实验室,北京100101;中国科学院大学,北京100049/湖南师范大学公共管理学院,湖南长沙,410006/中国科学院心理研究所心理健康重点实验室,北京,100101/北京师范大学心理学院发展心理研究所,北京,100875

  • 刊期

    2017年10期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    国企员工  工作-家庭平衡  抑郁  交叉滞后分析  employees in organization  work-family balance  depression  cross-lagged analysis 

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35.175.191.168