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综合馆
学习型组织的过程模型、本质特征和设计原则
  • 摘要

    本文提出了更系统完整的学习型组织的过程模型(6P-1B模型),认为要使组织从整体上具有学习和自我更新的行为能力,必须在组织的运作中具备发现、发明、选择、执行、推广、反馈六个过程以及知识库.基于该模型,提出了学习型组织7个方面的设计原则.本文还提出了反映学习型组织本质特征的七大比喻,即灵敏多波段收音机(发现)、人类大脑(发明)、筛子(选择)、军队(执行)、水中涟漪(推广)、飞机驾驶系统(反馈)、及水库(知识库),目的是为了让人们更加形象而深刻地理解学习型组织.

  • 作者

    陈国权 

  • 作者单位

    清华大学经济管理学院,北京,100084

  • 刊期

    2002年4期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    组织学习  学习型组织  组织学习过程模型  知识库  知识管理 

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