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综合馆
论公共人力资本绩效评估
  • 摘要

    随着政府职能转变和机构改革的发展,我国公共部门的人力资源管理也正经历一场深刻的变革,人力资源是促进政府效率提高的第一要素,应在科学发展观的指导下实现优化配置.考核公共人力资源应根据组织目标,并结合评估标准和评估指标,由传统的"德、能、勤、绩"四方面向社会发展、资源和环境等综合方面转变.

  • 作者

    孙琳 

  • 作者单位

    复旦大学,经济学院,上海,200433

  • 刊期

    2007年3期 PKU CSSCI

  • 关键词

    公共人力资本  人力资本绩效  人力资本考核指标体系 

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184.73.14.222