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综合馆
护士工作应激与倦怠的关系
  • 摘要

    依据Maslach等的理论构想,利用中式工作倦怠量表和工作应激问卷,通过对175名护士的调查,考察工作应激与倦怠之间的关系.结果表明,奖赏不足和价值观冲突对耗竭具有显著的预测作用;工作负荷、缺乏控制和共同体瓦解对人格解体具有显著的预测作用;共同体瓦解对成就感降低具有显著的预测作用.

  • 作者

    李永鑫  时金献  Li Yongxin  Shi Jinxian 

  • 作者单位

    河南大学教育科学学院,开封,475001

  • 刊期

    2006年4期 PKU CSSCI

  • 关键词

    工作倦怠  工作应激  耗竭  人格解体  成就感降低 

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34.239.150.22