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综合馆
高校实验室管理:制度管理与文化管理的融合
  • 摘要

    分析了制度因素和文化因素在管理中的作用。制度管理有其积极意义,它能使管理走向规范化。但过分僵化的制度管理,把人束缚于规章条例的框框中,忽视人的主观能动性对于提高工作效率的作用。文化管理注重精神文化因素,通过激发人的情感,调动人的积极性、主动性,更有利于组织目标的实现。目前我国高校实验室主要依靠制度管理,因而在管理中出现很多问题。该文提出通过实验室文化建设,把文化渗透到管理中,实现制度管理与文化管理的融合,从而提高实验室管理效能,促进实验室与人的共同发展。

  • 作者

    孟昭霞  Meng Zhaoxiao 

  • 作者单位

    中国人民大学 公共管理学院,北京,100872

  • 刊期

    2016年4期 ISTIC PKU

  • 关键词

    实验室管理  制度管理  文化管理  融合的管理  laboratory management  system management  cultural management  integration management 

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3.235.30.155