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综合馆
我国当前劳资利益衡平模式研究
  • 摘要

    劳资问题是劳动关系的核心问题,利益衡平是解决问题的关键.在当代中国劳动法律日臻完善的情况下,构建一个什么样的劳资利益衡平模式,是国家、企业、劳动者三方都高度关注的问题.通过对发达国家劳资利益衡平模式的总结,树立利益协调的理念,在政府适度介入下,赋予劳动者适当的劳动主权,形成在社会监督下的等边三角型“三方协调机制”的模式可以为衡平劳资利益提供一个思考的方向.

  • 作者

    彭杰  王瑶 

  • 作者单位

    西南科技大学研究生学院,四川 绵阳,621010/西南科技大学外国语学院,四川 绵阳,621010

  • 刊期

    2015年3期 PKU CSSCI

  • 关键词

    劳资利益  利益衡平  三方协调机制  集体拒绝交易权  社会制裁 

参考文献
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34.229.97.16