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综合馆
高校工会在青年教师综合能力培养机制设计中的作用
  • 摘要

    当前,高校青年教师综合能力培养机制设计不健全:青年教师综合能力培养机会不足;规划性不强,机制不健全;培训内容缺乏针对性和创新性,方式单一化;培训经费投入不足;缺乏有效的培养激励制度。高校工会应根据青年教师的需要和特点,激励青年教师提升自身综合能力,帮助高校青年教师进行职业生涯规划设计,促进青年教师综合能力培养保障、评价等机制的设计和完善,为青年教师适当“减压”和“增压”。

  • 作者

    邵飞  丁玲玲 

  • 作者单位

    安徽理工大学,安徽 淮南,232001

  • 刊期

    2016年3期

  • 关键词

    高校工会  青年教师综合能力  培养机制 

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3.235.66.217