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综合馆
电力公司战略人力资源规划问题研究
  • 摘要

    在历经多年的制度改革和技术之后,我国的电力企业的经济增长已经取得了优异的成绩.电力企业对我国的经济有着至关重要的作用,在经济增长由粗放型向集约型转变的过程中,由于企业的人力资源管理制度还未有成功的转型,依旧受到传统观念和体制的影响,因此,企业要充分利用经济体制改革成功的契机,对企业的人力资源管理进行有效地变革,使其能够适应我国的经济发展趋势,在企业内部形成一个行之有效的人力资源管理机制,以确保企业的可持续发展.

  • 作者

    戴志红 

  • 作者单位

    浙江宁波电业局 浙江宁波315040

  • 刊期

    2012年11期

  • 关键词

    人力资源规划  电力公司  对策分析  战略 

参考文献
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3.82.52.91