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综合馆
论知识经济下的人力资源开发与管理
  • 摘要

    知识经济是建立在高科技和信息化基础上的经济,它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化,同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革,人力资源管理将出现以下六大趋势:1.人力资源管理理念,从基础型、理性型转向发展型人力资源管理理念是在管理活动过程中,管理者持有的思想观念和价值判断.作为观念形态的管理理念,是由社会经济关系决定的.知识经济的崛起,引发了生产力和生产关系的重大变革,必然引起人力资源管理理念上的变革.人力资源管理理念——基础型、理性型和发展型,是各不相同的.

  • 作者

    李秀玲 

  • 作者单位

    河南信息工程学校 河南郑州450000

  • 刊期

    2011年12期

52.201.27.211