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综合馆
HRD创业先过三道门槛
  • 摘要

    领英数据显示,在最理想的金字塔型人才结构中,高层占10%,中层占30%,底层占60%;对比人力资源职级分布,初级岗位占到了50.2%,即超过半数的人力资源从业者工作内容仍停留在操作层面,高级职员及经理占44.1%,人力资源总监及以上职位者仅占5.7%,而这5.7%当中,最终能升到CEO职位的,则更是凤毛麟角.于是,很大一部分HRD在遭遇职业天花板后,转而投入创业洪流中.

  • 作者

    严川 

  • 刊期

    2018年12期 ISTIC

184.72.212.254