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综合馆
激励因素P-O匹配对知识型员工创造力的影响——心理所有权的中介作用
  • 摘要

    基于575份知识型员工的问卷调查,分析了激励因素个体与组织(P-O)匹配对知识型员工创造力的影响以及心理所有权的中介效应.研究发现:激励因素P-O匹配对知识型员工的创造力有积极影响;激励因素P-O匹配通过心理所有权的部分中介效应影响知识型员工的创造力.

  • 作者

    许红华  孙迎娣  王智宁  XU Hong-hua  SUN Ying-di  WANG Zhi-ning 

  • 作者单位

    中国矿业大学管理学院,江苏徐州,221116

  • 刊期

    2017年12期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    知识型员工  激励因素P-O匹配  创造力 

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3.226.243.36