登录 | 注册 | 退出 | 公司首页 | 繁体中文 | 满意度调查
综合馆
新常态下组织忘记与企业战略转型——组织学习的中介作用
  • 摘要

    分析组织忘记对企业战略转型的影响以及组织学习对两者关系的中介作用.通过文献探讨构建概念模型,运用261家企业的有效问卷调查数据进行实证研究.层次回归分析结果表明:组织忘记对企业战略转型的直接效应与间接效应同时存在,探索性学习和利用性学习在二者之间起着中介作用,且探索性学习的中介作用强于利用性学习的中介作用.

  • 作者

    张小娣  赵玉平  郑战星  吴燕杰  ZHANG Xiao-di  ZHAO Yu-ping  ZHENG Zhan-xing  WU Yan-jie 

  • 作者单位

    西北工业大学管理学院,西安,710072/西安航天城实业发展有限公司,西安,710100/航空工业陕西飞机工业(集团)有限公司设计院总体气动研究所,陕西汉中,723000

  • 刊期

    2017年12期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    组织忘记  探索性学习  利用性学习  战略转型 

相似文献 查看更多>>
3.226.243.36