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综合馆
员工激励方法及其运用原则初探
  • 摘要

    本文首先探讨了激励的定义,认为激励就是从人们的需要出发,采取一定的手段激发和保持人们某种特定行为的过程.接着,笔者总结出常见的四种激励方法:目标激励法,奖惩激励法,信任和尊重激励法,组织文化激励法.最后,笔者还对激励方法的运用原则进行了初步的探讨.

  • 作者

    张岩 

  • 作者单位

    南京师范大学泰州学院教育科学与技术学院 江苏泰州 225300

  • 刊期

    2011年35期

  • 关键词

    激励  目标激励法  奖惩激励法  信任和尊重激励法  组织文化激励法 

参考文献
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3.80.224.52