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综合馆
情报研究团队定量考核分析
  • 摘要

    当前情报研究工作普遍采用团队工作模式,如何对情报研究团队进行量化考核的问题亟待解决.探讨了情报研究团队考核的准则,将对情报研究团队考核分为对情报研究团队完成项目的考核和对情报研究团队成员的考核两部分,并针对这两部分分别提出了定量考核模型.

  • 作者

    王双菊  高峰  WANG Shuang-ju  GAO Feng 

  • 作者单位

    中国科学院国家科学图书馆兰州分馆,甘肃兰州,730000

  • 刊期

    2008年8期 PKU CSSCI

  • 关键词

    情报研究  团队  定量考核 

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