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综合馆
新时代基层干部纠错的实践探索与机制完善——干部召回制度的经验提取
  • 摘要

    为官不为现象严重腐蚀了我国的政治体制,贵州省干部召回制度为解决该问题提供了实践经验.从“复杂人”假设来分析基层干部在工作中的行为动机,通过对干部召回制度的实践经验总结,可将纠错机制提取为错误识别机制、纠偏矫正机制、检验复查机制和追责惩戒机制.在此基础上,应从引入多元评价、强化纠偏矫正、注入民众监督、加强追责惩戒、建立申诉复议机制、完善容错机制等方面来建构更为完善的基层干部纠错机制.

  • 作者

    任敏  冯婷 

  • 作者单位

    贵州大学公共管理学院

  • 刊期

    2019年22期 PKU

  • 关键词

    为官不为  干部纠错机制  “复杂人”假设  干部召回制度  容错机制 

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18.232.51.69