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综合馆
论组织变革的内部伦理冲突管理
  • 摘要

    组织变革的复杂性、功利性、可塑性引发伦理冲突.因此,为消解组织变革的内部伦理冲突,管理者应在组织内部树立相应的伦理观,如团结协作的伦理观、有序竞争的伦理观、包容和谐的伦理观,为组织变革营造良好的氛围.而组织变革中的内部伦理管理可从以下几个方面着手:构建组织的伦理文化、构建组织的人本文化、构建组织的激励文化、构建组织的创新文化.

  • 作者

    丁志山 

  • 作者单位

    福建中医药大学党委宣传部

  • 刊期

    2019年4期 PKU

  • 关键词

    组织变革  组织结构  伦理冲突  伦理目标  伦理管理 

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本期目录

3.80.223.123