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综合馆
薪酬激励对信息披露质量的影响——高管背景特征的调节效应
  • 摘要

    以深交所2011-2016年A股上市公司为研究样本,利用有序回归的分析方法,检验薪酬激励对企业信息披露质量的影响以及高管背景特征在其中的调节效应,可以研究发现,薪酬激励对企业会计信息披露质量具有提升作用,且这种作用受到高管背景特征的影响,具体表现为高管团队的女性比例和受教育程度对薪酬激励和信息披露质量之间的关系存在一定的正向调节作用.由此,企业应针对不同类型的高管团队制定不同的激励措施,以提升激励机制的有效性.

  • 作者

    安玉琢  刘笑一  马立民 

  • 作者单位

    河北工业大学经济管理学院/河北工业大学人文与法律学院

  • 刊期

    2019年4期 PKU

  • 关键词

    企业  薪酬激励  信息披露质量  高管背景特征 

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34.207.82.217