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综合馆
“互联网+”时代核心员工离职创新管理之策
  • 摘要

    解决核心员工离职问题,需要领导者理性对待核心员工的离职行为,运用“互联网+”思维构建离职核心员工动态信息跟踪体系,创设离职核心员工回流绿色通道,营造宽恕组织氛围,将核心员工离职的“负资产”转变为企业跨界战略资源.

  • 作者

    方登科 

  • 作者单位

    西南科技大学城市学院

  • 刊期

    2019年4期 PKU

  • 关键词

    “互联网+”  核心员工  离职  回归 

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3.80.223.123