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综合馆
锻造高素质专业化年轻干部队伍的调研与思考——以苏州市吴江区的实践为例
  • 摘要

    苏州市吴江区选择干部教育培训这个比较独立的环节,边思考边探索,以小切口撬动干部管理这盘大棋,努力借助于一种新的动能来激活干部管理,以此让年轻干部释放出更大的能量.具体而言,主要是:做实培训环节,使党校成为干部管理的重要一环;探索评价标准,使党校成为甄别优秀年轻干部的基地;提供展示平台,让党校成为干部多种能力的训练场;强调学、思、践、悟,干部管理诸多环节改革均可在教育培训过程中试行.

  • 作者

    于洪生 

  • 作者单位

    中国浦东干部学院中国特色社会主义研究院

  • 刊期

    2019年4期 PKU

  • 关键词

    年轻干部  干部管理  干部培训 

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