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综合馆
领导者取悦下级的表现、危害和自省之方
  • 摘要

    领导者通过输送利益、放松管理、让渡权力和空头承诺来取悦下级,会带来以下不良影响:滋长下级贪欲,败坏单位风气;降低领导威信,丧失管理效力;影响同事关系,破坏单位秩序.解决领导者取悦下级的相关问题,要优化上下关系、完善管理措施、提供优质服务.

  • 作者

    沈继培 

  • 作者单位

    郑州市机构编制委员会办公室

  • 刊期

    2018年22期 PKU

  • 关键词

    领导者  下级  取悦 

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