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综合馆
浅析文化建设在国有企业中的开展
  • 摘要

    企业文化反映了一个企业的主流价值观,良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的,只有建设出一套优秀的企业文化,使企业管理和企业文化互相协调,互相补充、互相促进,才能使企业长远、持续的发展。新的世纪,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化,具有重大而深远的意义。文章以乌石化化纤厂企业文化建设的开展现状为例,分析了国有企业企业文化建设的现状及发展,探讨了一些建设思路。

  • 作者

    张波 

  • 作者单位

    中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化分公司

  • 刊期

    2015年14期

  • 关键词

    企业文化  化纤厂 

参考文献
  • [1] 乌石化化纤厂文化集萃.
  • [2] 李玉泉;佟玉兰;吴焕荣. 企业文化的理论与实践.
  • [3] 王驰. 当代企业文化导论. 长沙:湖南出版社, 2000
  • [4] 祝慧烨. 发现企业文化前沿地带30家中国企业文化优秀案例. 北京:企业管理出版社, 2003
  • [5] 赵建平. 企业文化--管理的灵魂. 北京:中国石化出版社, 2003
  • [6] 郭纪金. 企业文化. 广州:中山大学出版社, 1995
  • [7] 李琪. 欧洲管理学者看中西企业文化差异. 改革, 1999,02
  • [8] 杨元利. 对中国企业文化建设有关问题的思考. 辽宁广播电视大学学报, 2004,04
  • [9] 陈亭楠. 现代企业文化. 北京:中国发展出版社, 2004
  • [10] 刘光明. 企业文化. 北京:经济管理出版社, 2002
  • [11] 陈春花. 高成长企业的组织与文化创新. 北京:中信出版社, 2004
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