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综合馆
行政事业单位人力资源结构优化问题研究
  • 摘要

    随着行政事业单位改革的不断深化,行政事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端,已经越来越不能满足行政事业单位不断深化发展的需要。在市场经济体制的不断冲击下,行政事业单位改革已经成为未来发展的一个必然趋势,在此背景下,急需行政事业单位管理者从人力资源结构优化这一着力点进行切入,为未来行政事业单位改革奠定良好的基础。从行政事业单位人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效的分析切入,通过科学制定人力资源规划,建立人力资源动态管理机制,加强人才交流和人力资源培训三方面进行着手,进行切实的优化提高,以期使行政事业单位实现自身的持续发展。

  • 作者

    柏莲 

  • 作者单位

    达州市达川区水务局 四川 达州 635000

  • 刊期

    2015年11期

  • 关键词

    结构优化  招聘与配置  培训与开发  薪酬与绩效 

参考文献
  • [1] 关善文. 浅谈行政事业单位人力资源管理的瓶颈与对策. 经营管理者, 2011,09
  • [2] 苏晓宁. 行政事业单位考核存在的问题及对策. 财经界, 2012,03
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18.208.187.169