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综合馆
工程文化与商业文化的价值冲突及其解决——基于工程伦理学的视角
  • 摘要

    工程技术人员和经营管理者是企业尤其是高技术企业中的两支重要力量.由于所受的教育、承担的职责等方面的差异,工程师与经理之间在价值观上也存在一定的差异.对这两者之间的冲突进行分析,提出解决冲突的对策,以营造和谐的企业环境.

  • 作者

    李世新  Li Shixin 

  • 作者单位

    北京理工大学,人文社科学院,北京,100081

  • 刊期

    2007年5期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    工程师  经理  价值  冲突  解决 

参考文献
  • [1] Edwin T;Layton Jr. The Revolt of the Engineers. Baltimore and London:The Hopkins University Press, 1986
  • [2] Charles K Harris Jr. Engineering Ethics Concepts and Cases. Scarborough,Ontario.Wadsworth/Thomson Learning, 2000
  • [3] Hans Lenk;Matthias Maring. Advances and Problems in the Philosophy of Technology. Munster:LIT, 2001
  • [4] Edwin T;Layton Jr. The Revolt of the Engineers. Baltimore and London:The Hopkins University Press, 1986
  • [5] C Mitcham;R Shannon Duval. Engineering Ethics. Upper Saddle River,New Jersey:Prentice Hall, 2000
  • [6] Michael Davis. Thinking Like an Engineer. New York:Oxford University Press, 1998
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