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综合馆
研发团队多维社会资本对创新绩效的影响——知识捐赠和收集意愿的中介作用
  • 摘要

    以研发团队为研究对象,以知识捐赠意愿与收集意愿为中介变量,从结构、关系和认知3个维度探讨研发团队内部社会资本对创新绩效的影响.利用SPSS 19.0软件,对浙江、广东和内蒙古等地高技术企业研发人员的152份问卷进行实证分析.结果表明,研发团队内部社会资本的3个维度均对其创新绩效有正向影响,但知识捐赠、收集意愿均只发挥了部分中介作用,这可能与研发团队内部竞争激烈、所分享知识隐性程度较高和团队内部知识冗余度较高有关,因此,企业在创新管理活动中,应更加注重研发团队氛围营造、人才梯队建设和人才结构调整.

  • 作者

    朱亚丽  勾晓宇  梅琳  Zhu Yali  Gou Xiaoyu  Meilin 

  • 作者单位

    浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州,310018

  • 刊期

    2019年2期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    研发团队  多维社会资本  知识捐赠意愿  知识收集意愿  创新绩效 

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本期目录

3.233.239.102