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综合馆
知识异质性与人格特质组合的交互作用对创新绩效的影响
  • 摘要

    通过对42个学生团队进行情景模拟实验与问卷调查,研究团队成员人格特质组合与知识异质性这两类团队深层特质因素对过程满意以及创新绩效的影响,并进一步剖析成员人格特质组合的水平与知识异质性两者对团队绩效的交互关系与调节作用.结果验证人格特质组合与知识异质性分别对创新团队绩效具有显著影响效果,同时本研究还发现神经TPE、严谨TPE以及神经TPD对知识异质性与创新团队绩效之间的关系具有显著的调节作用.研究结果对有效整合组织成员特质以实现创新具有重要意义.

  • 作者

    刘慧敏  耿柳  李壮壮  Liu Huimin  Geng Liu  Li Zhuangzhuang 

  • 作者单位

    南京大学,江苏南京,210093

  • 刊期

    2018年16期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    知识异质性  团队人格  创新绩效  交互作用 

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34.236.216.93