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综合馆
创新协同度与企业创新绩效的关系——组织学习的中介效应
  • 摘要

    基于对全国知名企业247份有效样本的问卷调查,实证分析创新协同度对创新绩效的影响,并引入组织学习为中介变量,探讨组织学习的中介作用.研究结果表明:(1)企业协同创新中存在着创新协同度对创新绩效的影响路径,但技术与制度协同度并没有显著影响创新绩效;(2)学习承诺在技术与市场、技术与组织、技术与战略以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应;(3)分享愿景在技术与市场和技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应,分享愿景在技术与战略协同度和创新绩效之间存在完全中介作用;(4)开放心智在技术与市场以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应.

  • 作者

    张克英  吴晓曼  庞凯  李咚咚  纪佳李  Zhang Keying  Wu Xiaoman  Pang Kai  Li Dongdong  Ji Jiali 

  • 作者单位

    西安工程大学,陕西西安,710048/中国人民大学,北京,100872/西北工业大学,陕西西安,710072

  • 刊期

    2017年15期 ISTIC PKU CSSCI

  • 关键词

    创新协同度  组织学习  创新绩效  中介效应  innovation synergistic degree  organizational learning  innovation performance  mediating effect 

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3.209.80.87