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综合馆
试论激励理论在高校人力资源管理中的运用
  • 摘要

    激励理论是组织管理理论的重要组成部分,在当前,高校管理者应学习、掌握和应用激励理论,调动教职工的积极性,更好地完成教学科研任务,为社会培养高层次人才,实现"科教兴国"战略.

  • 作者

    雷水清  LeiShuiQing 

  • 作者单位

    华侨大学人事处,福建,泉州,362021

  • 刊期

    2005年6期

  • 关键词

    激励理论=高校  人力资源  运用 

参考文献
  • [1] 关培兰. 组织行为学. 北京:中国人民大学出版社, 2003
  • [2] 关淑润. 人力资源管理. 北京:对外经济贸易大学出版社, 2001
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54.210.158.163