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综合馆
上海教育产业人才队伍现状研究
  • 摘要

    教育是一国,一地区的基础产业之一.目前上海教育产业整体发展态势良好,但在人才队伍建设方面尚有不足.其中,学校等传统教育行业由于改革不完善,导致外部结构失衡、内部效率低下;职业培训等新兴教育行业虽然发展迅速,但依然难掩外部法规缺失、内部制度建设不完善等问题.对此,政府部门应以坚持体制创新、突破发展瓶颈、统筹教育资源、加强内涵建设为基本思路,着力构建一支数量适当、结构合理的高素质新型人才队伍.

  • 作者

    黄维德  徐莹  HUANG Weide  XU Ying 

  • 作者单位

    华东理工大学商学院,上海,200237

  • 刊期

    2008年1期 CSSCI

  • 关键词

    教育产业  人才队伍  现状  对策 

参考文献
  • [1] 覃军. 论市场经济体制下的教育人力资源配置. 教育探索, 2005,9
  • [2] 高瑛. 世界各国及地区职业教育师资培养与培训情况简述. 职教通讯, 2003,8
  • [3] 上海统计局. 2006年上海统计年鉴. 北京:中国统计出版社, 2006
  • [4] 上海统计局. 2005年上海统计年鉴. 北京:中国统计出版社, 2005
  • [5] 上海市人民政府. 上海教育事业发展"十一五"规划纲要. http://www.sh.gov.cn, 2007-8-27
  • [6] 赵锋. 上海职教:五年自我超越之路. 中国教育报, 2005-10-26
  • [7] 专家建议义务教育阶段教师纳入公务员队伍. 中国教育报, 2005-1-23
  • [8] 耿梅芳. 国外高等教育产业化研究综述. 中国教育先锋网, 2004-4-3
  • [9] 本文中所指的"知识密集服务产业"包括:金融业、信息服务业、教育业、科技服务业、商务服务业、卫生业和文化传媒业等上海七大重点行业.
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