登录 | 注册 | 充值 | 退出 | 公司首页 | 繁体中文 | 满意度调查
综合馆
人力资本投资收益的区际差异:指数化分析及实证——以我国东部沿海6个城市群为例
  • 摘要

    人力资本投资收益的区际差异是区域人力资本研究的重要方面,本文总结了区域人力资本测度的四个角度,在此基础上依据人力资本适用性的基本思想,构建了人力资本投资收益区际差异的指数化分析框架,以我国东部沿海6个城市群为例,进行了实证分析和理论解释,探讨了其政策意义.

  • 作者

    房俊峰  赵培红  谢姝琳  FANG Junfeng  ZHAO Peihong  XIE Shulin 

  • 作者单位

    燕山大学经济管理学院,河北,秦皇岛,066004/中国人民大学经济学院,北京,100872/燕山大学图书馆,河北秦皇岛,066004

  • 刊期

    2010年12期 PKU CSSCI

  • 关键词

    人力资本  投资收益  区际差异  城市群 

参考文献
  • [1] 孙旭. 人力资本投资、人力资本存量与人力资本投入比较. 统计与决策, 2007,10
  • [2] 倪鹏飞. 中国城市竞争力报告(No.6). 北京:社会科学文献出版社, 2008
  • [3] 王小鲁;樊纲. 中国地区差距:20年变化趋势和影响因素. 北京:经济科学出版社, 2004
  • [4] 魏后凯. 现代区域经济学. 北京:经济管理出版社, 2006
  • [5] Edward F. Denison,The Sources of Economic Growth in the United States and the Alternatives before us. NewYork:Committee for Economic Development, 1962
  • [6] 谭永生. 人力资本与经济增长:基于中国数据的实证研究. 北京:中国财政经济出版社, 2007
  • [7] 贝克尔. 人力资本. 北京:北京大学出版社, 1997
  • [8] 舒尔茨. 论人力资本投资. 北京:北京经济学院出版社, 1990
  • [9] Schultz.T.W. Edcation and Economic Growth. Chicago:the University of Chicago Press, 1961
查看更多︾
相似文献 查看更多>>
100.24.122.228