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综合馆
浅谈人力资源培训对企业的经济效益
  • 摘要

    近年来,随着社会和经济的快速发展,企业面临的市场竞争形势日益严峻,人力资源作为影响企业综合竞争力的重要因素,受到了越来越多的关注.企业培训已不仅是一种知识和技能的传授手段,促使员工实现个人价值和社会价值,而且有助于员工对企业文化和经营理念有更充分、更彻底的认识,增强了整个企业的凝聚力、向心力,从而有利于企业整体绩效的实现.在对员工进行人力资源培训时,一定要结合企业的实际经营情况,将人力资源培训与企业发展需求有机结合,实现人力资源培训对企业的经济效益.本文阐述了人力资源培训的理由、人力资源培训在哪些方面体现了企业经济效益,以及我们在进行人力资源培训时应注意的方面.

  • 作者

    吴浪 

  • 作者单位

    芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司,安徽芜湖

  • 刊期

    2019年3期

  • 关键词

    人力资源  培训  企业  经济效益 

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