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综合馆
国有企业治理结构多群体行为演化研究
  • 摘要

    从董事会、经理层、监事会的风险认知、行为选择入手,基于演化博弈论建立国有企业治理结构多群体行为演化模型,探讨多群体行为的演化稳定策略、演化趋势和演化路径影响因素.通过分析演化稳定策略,仿真行为演化规律发现:(1)系统状态收敛为国有企业董事会成员、经理人采取违规策略,监事会成员认真监管;(2)国有企业董事会成员、经理人和监事会成员行为演化具有明显的路径依赖特征;(3)国有企业董事会成员、经理人和监事会成员行为演化策略的均衡不仅仅取决于自身收益,还受到其他两群体收益的影响;其行为影响因子包括利导因子和限制因子,其行为演化过程是在两种因子的双重作用下完成.因此,应激活国有企业治理的力量和活性,加大对国有企业董事会和经理层舞弊的惩罚力度和信息披露力度,优化国有企业董事会、经理层和监事会的薪酬结构,推动国有企业制度改革,全面提升国有企业治理水平.

  • 作者

    段永传  李雪梅  李学伟  DUAN Yong-chuan  LI Xue-mei  LI Xue-wei 

  • 作者单位

    北京交通大学 经济管理学院,北京,100044

  • 刊期

    2018年4期 PKU CSSCI

  • 关键词

    系统工程  行为演化  演化博弈论  利益群体 

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18.204.48.40