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综合馆
河北省秦皇岛市义务教育阶段教师绩效考核体系探究
  • 摘要

    推进义务教育阶段教师绩效考核体系建设是深化教育人事制度改革的重要举措,也是为了保障教师的切身利益、强化教师队伍建设。体系完善科学的教师绩效考核体系建设的关键在于所实施的绩效考核管理办法能够充分发挥激励功能、提供制度保障,绩效工资分配方案符合教育教学实际和教师的职业特点。本文试图通过对河北省秦皇岛市已有的教师绩效体系的研究,对现行绩效管理中出现的一些问题提出一些解决方案,有助于教师绩效考核体系的完善。

  • 作者

    宋仕途 

  • 作者单位

    武汉理工大学

  • 会议名称

    对接京津——廊坊优势与率先发展会

  • 会议时间

    2016-12-01

  • 会议地点

    廊坊

  • 主办单位

    河北省廊坊市应用经济学会

  • 关键词

    义务教育  绩效考核  教师 

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